2016优秀教师评比方案

忻州创奇中专学校

2016年度“学年优秀教师”及“最佳团队”评选方案

2015－2016学年是我校进一步改革转型、深化内涵、提升品味的关键一年，全体教职工齐心协力，众志成城，在“为学生的成长和发展，为创造教师的幸福生活，用良心来做教育”这样的正念的引领和激励下，同心同德、开启智慧，努力奋斗，追求卓越，实现我们的“创奇梦”。一年来，全体教师积极向上，勤奋敬业，尽职尽责，尽心尽力，为学校科学发展、打造品牌做出了积极贡献，涌现出一批精心管理、扎实教学、热爱学生、开拓创新、无私奉献的教师个人和团队。为进一步激活学校管理机制，鼓励教工积极进取，追求卓越，使学校形成民主竞争的工作氛围，学校决定对2015-2016学年工作进行全面总结，并评选出“学年优秀教师”及“最佳团队”。为使工作能够有章可循，循序渐进，有条不紊的进行，特制定本方案，望遵照执行。

一、评审工作领导组

组  长：王  宇校长

副组长：傅高明主任

组  员：校委会成员、中层人员、教职工代表

二、评审中心思想

所评教师需热爱教育，热心教学，全身心投入创奇教育教学的服务管理工作；做到爱岗敬业，乐于奉献，扎实做好本职工作；顾全大局，服务中心，紧紧围绕学校中心工作以及核心思想，且与同事密切合作，为学校发展以及打造品牌出谋划策、操心出力，做出较大贡献；诲人不倦，呕心沥血，为学生的发展传道授业解惑，深受学生爱戴；所评优秀教师应当得到领导的信任，师生的爱戴，真正成为师生员工的楷模。

所评管理干部需顾大局，识大体，想新的，谋大的，说真的，干实的，扎扎实实为创奇发展大业出谋献策，出力流汗。

所评服务人员和部门干事，需以服务为宗旨，为教师学生教学服务，态度好，质量高。

三、评选奖项类型及评选细则

（奖项一）　

１、奖项名称：“优秀教师奖”

２、评选范围：全体班主任和代课老师

３、评选条件：

（1）所评教师学生测评满意度在90%以上的；

（2）代课老师在创奇工作时间较长，教师等级为一级或讲师，师德高尚，有辅导年轻教师的经历并取得良好效果的；

（3）在师生中有较高威望的正式教师以及教学风格独特，教学成绩优秀，深受学生欢迎的年轻优秀教师；

（4）任班主任1年以上，所带班级班风好，学风浓，士气高昂，在考核评比中名列前茅，且无重大违纪违规行为，同时能够以校为家，爱生如子，为学生捧出自己的真心热心，无论在学习，工作和生活中能够正确处理师生关系，有严有爱有关怀的；

４、评选办法：

各专业部在经过绩效排名、民主测评、学生反馈等程序后按照全体老师和班主任总人数的30%进行推荐并填写相关推荐表和事迹材料上报行政处，经校委会审核确定20%获奖人员。

5、评选名额

各专业部评选推荐优秀教师名额分配

（奖项二）

　１、评选名称：“最佳服务奖”

２、评选范围：全体部门干事

３、评选条件：

（1）各部门干事，服务态度端正、方法得当、质量良好的；

（2）做好本职工作，坚守本分，以最好的服务，赢得师生认可满意的；

（3）能够为部门负责人分忧解难，工作不怕苦累，不嫌麻烦，按时完成任务的；

（4）在本部门内工作量大、工作能力强，工作业绩突出的；

４、评选办法：

各科室、部门干事均为侯选人，由行政教育处统一组织在经过民主测评、绩效排名、学生或教师反馈等程序后按照全体干事总人数的30%进行推荐并填写相关推荐表和事迹材料，经校委会审核确定20%获奖人员。

5、评选名额：

各科室及各专业部推荐最佳服务名额分配

（奖项三）

　　　　１、评选名称：“最佳团队奖”

２、评选范围：包括行政教育处、专业一部、专业二部、招生办、财务室、团委、保卫科、电教中心、总务科等9个科室。

３、评选条件：

（1）所评团队需班子团结，士气旺盛，团队凝聚力向心力战斗力强，工作积极性高，有创新意识，并在工作中呈现出积极进取，蓬勃向上氛围的；

（2）团队成员出勤出力，守职尽责，为学校科学发展，转型跨越做出较大贡献的；

（3）部门协作配合意识强，在经过学校领导，行政教育处考察考核各项任务指标完成较好，且名列前茅，并经全体员工测评成绩优秀的。

（4）所评科室领导能以身作则，为人师表，时时处处起表率作用的；

（5）科室领导既能够做好本职工作，密切联系教师、学生，又同时互相协作，着力为校服务的；

（6）科室领导能服从组织安排，在平时工作和突发事件中迅速反应，马上行动，注重细节，力求完美，不折不扣克服一切困难完成工作任务的。

４、评选办法：各科室、部门均要填写相关推荐表和事迹材料上报行政处，经校委会审核确定20%获奖单位。

5、评选名额：

各科室最佳团队名额分配

四、取消评选资格的条件：

针对以下行为，属于严重不符合评模个人及团队条件的，凡违反其中一条，均取消参评资格：

1、个人或团队违反国家法律法规的，受到相应执法部门处理的；

2、个人或团队受到学校以及上级口头警告以上纪律处分的；

3、个人或团队遭到学生、家长到上级部门投诉的，且核实情况属实的；

4、因教育教学方法不当导致家长到学校大吵大闹，影响学校正常教育教学秩序的；

5、在教育教学活动中，出现安全事故及工作重大失误的；

6、一年内参加校内外教育教学活动（政治学习、升旗仪式、文体活动、专业部活动等集体活动）无故缺席次数超过2次的；

7、一年内无故旷工2次以上，上班迟到、早退次数累计超过8次的；

8、一年内非公原因，未在岗工作时间累计超过1个月的；

9、班主任所带班级学生人数流失超过５人的；

10、自动放弃参选资格的。

五、评选要求及时限

1、各部门、各专业部及全体教职工对2016年上半年工作进行认真总结，写出书面材料，在本部门进行交流汇报，且由中层干部进行述职；

2、结合平时工作、考核资料以部门、专业部进行评选，并对所列评选项目进行归类，推荐和确定推荐所获奖项，在经校委会及科室负责审核后根据推荐名额报送学校。同时，各专业部或各部门从所评年度优秀教师中经师生测评，共同推荐出5名拟定年度优秀教师候选人，并于9月8日进行公开评选后由校务委员会审核确定；

3、各科室将工作总结及推荐材料交行政教育处，行政教育处审核后由校务委员会在征求各部门意见的基础上结合平时工作绩效评选出最佳团队奖。

4、各专业部、各科室于9月8日12：00前完成填写《优秀教师审批表》，《最佳服务推荐表》，《最佳团队推荐表》；

5、行政教育处于9月8日5：00前组织完成测评，公开评选；

6、校务委员会于9月9日审核决定；

7、拟定于2016年9月10日组织“教师节年度优秀教师”颁奖盛典。

六、附则

1、本规定自2016年9月份开始执行，学校之前的相关规定自行取消。

2、本方案由学校评优评模领导小组负责，其它未尽事宜由评审工作领导组研究决定。

创奇中专学校行政处

2016年9月5日

附件1：

忻州创奇中专学校优秀教师评选审批表

                           填表时期：    年   月   日

附件2：

忻州创奇中专学校最佳服务评选审批表

                           填表时期：    年   月   日

附件3：

忻州创奇中专学校最佳团队审批表

                           填表时期：    年   月   日