外聘教师管理工作

外聘教师聘任和管理工作

    为推进各专业内涵建设及教育教学改革，不断提高人才培养质量，学校决定进一步规范做好我校外聘教师管理工作，现将有关事项规定如下。

    一、外聘教师基本条件

    外聘教师主要从行业企事业单位的现场专家、工程技术人员、管理人员中遴选，并应符合以下条件：

    1、政治思想端正，学为人师，行为世范；

    2、具有中级及以上专业技术职务或具有相关专业技术特长；

    3、具有较强的教育教学能力；

    4、身体健康，年龄一般不超过58周岁。

    二、外聘教师工作职责

    外聘教师应积极参与我校人才培养工作，并主要承担以下相关工作：

    1、课程课堂教学；

    2、学生实习指导；

    3、学生毕业设计指导；

    4、学生创新创业活动指导；

    5、学生实验教学活动指导；

    6、其他与人才培养相关的活动。

    三、外聘教师聘用管理

    1、外聘教师归口聘任专业部管理，由专业部组织外聘教师的选聘及相关教学活动安排。

    2、专业部负责审定外聘教师拟聘任人选，分配外聘教师教务系统账号，并发放外聘教师聘书。

    四、有关说明

    1、为方便外聘教师授课及相关教学活动组织，其授课时间可相对集中安排，各专业原则上应安排一名专任教师助课或由校内外教师共同讲授相关课程及有关教学活动。

    2、外聘教师的教学管理与学校专任教师要求相同，其中参与课堂教学的外聘教师应接受学生评教和督导专家听课。